AMASYA BAROSU YÖNETİM KURULU
2016-2018 DÖNEMİ
ÇALIŞMA (FAALİYET) RAPORU
Değerli Meslektaşlarımız,
Öncelikle, 2016 yılı Olağan Genel Kurulumuz da olup da şuan aramızda bulunmayan, kayıplarımız Av.Nail EREN, Av. Sencer Aydın ÇITIR, Av. Ali BİÇER ve Av. Musa KUNT’a bir kez daha rahmet, Camiamıza sabırlar dileriz. Meslektaşlarımızın yerleri dolmayacak ama her daim yüreklerimizde saygı ile yaşayacaklar ve anılacaklardır.
Değerli Meslektaşlarımız,
Gerek Ülkemiz gerekse mesleğimiz çok zor günlerden geçmektedir. Bir taraftan ekonomik ve bağlantılı sosyal sorunlar bir taraftan Demokratik yaşamımızda yapılan kısıtlamalar, ifade özgürlüğünde geriye dönüş ve tarafsız ve bağımsız yargı vurgularına karşın yargısal sorunlar. Yargımız ne yazık ki 15 Temmuz hain darbe girişiminin ardından hızlı bir yapılaşmaya sokulmaya çalışılmış, mesleğe yeni adım atan hakim ve savcıların acele ile seçilerek, stajlarını dahi tamamlamadan görev almaları ile başlayan yeni süreçte büyük zarar görmesine neden olmuştur. Yargı ve Hukuk güvenliğinin sağlanamamış olması, yargıya güvenin hızla erimesi, üst düzey yargı görevini yapanlar tarafından dahi kabul ediliyor olması ne yazık ki ÜLKEMİZİN VE DEVLETİMİZİN EN BÜYÜK BEKAA sorunu haline gelmiştir. Çözümü en kolay davalarda dahi görülen haksızlıklar ve yetersiz yargılamalar, yargılamayı yapanların iyiniyetlerine karşılık sorunu çözmekten öte yeni sorunlara neden olmakta, yargılamalar uzamaktadır. Yargı güvenliğinin olmadığı ve yargıya güvenin azaldığı bir dönem de, haksızlığa uğradığını düşünen kişi veya kurumların yargıya başvurmalarında bir azalma olması da normal karşılanmalıdır. Böylesi bir ortam da her geçen gün artan mesleki sorunların çözülememiş olması ve mesleğin aşağıda belirteceğimiz sorunlarının üst üste konulması ile adeta sürdürelemez hale gelmesine neden olmaktadır. Yargının sorunları çözülmeden ve ADİL YARGILANMA ve YARGIYA GÜVEN sağlanmadan mesleki sorunların kalıcı bir çözüme ulaşmasını mümkün görmemekteyiz. En önemli mesleki sorunlarımızı şöyle tespit etmek mümkündür;
1-Avukat sayısının hızla artışı artışla paralel olarak mesleki kalitenin de hızlı bir şekilde düşmesi, avukata olan güveni azalttığı gibi mesleğin sürdürülebilirliğini hızla ortadan kaldırmaktadır. Bu nedenle mesleğe giriş sınavının gerçekleştirilmesi ve bir sınırlama getirilmesi ivedi ve elzemdir.
2-Avukat sayısının hızlı artışına karşılık olarak meslek faaliyet alanlarının azalması ve sınırlı kalması, yeni iş ve çalışma alanlarının açılmaması ekonomik olarak da mesleğin yapılamaz noktalara gelmesine neden olmaktadır. Bu nedenle meslek faaliyet alanlarının hızla artması, evrensel örneklerine ulaşması sağlanmalıdır.
3-Meslektaşlarımızın büyük bir özveri ile GÖNÜLLÜLÜK ESASINA göre gerçekleştirdikleri CMK. Hizmetlerinin bir angarya olmaktan çıkarılması TBB. Tarafından her yıl açıklanan Avukatlık Asgari Ücret tarifelerindeki sınırlara ulaştırılması ADİL YARGILANMA hakkının da bir gereğidir.
4-Avukatlık görevi bir adalet hizmeti olması nedeniyle, Avukatlık ücretlerine uygulanan ve genellikle müvekkilden alınamayan KDV nin makul seviyelere çekilmesi ve avukatların vergi toplama aracı olarak görülmesinden vazgeçilmesi gerekmektedir.
Bunların yanında, belli bir kıdeme ulaşmış meslektaşların mesleklerini Avrupa Konseyine Üye ülkelerde herhangi bir sınırlama olmaksızın yapabilmeleri için YEŞİL PASAPORT almalarına olanak sağlayan yasal düzenleme yapılmalı, kamu da görev yapan meslektaşlarımızın Hakim ve Savcılara tanınan haklardan ve ek göstergelerden yararlanmaları sağlanmalıdır.
Değerli Meslektaşlarımız,
Baromuz, sizlerden aldığı destek ile Baromuzun kurumsal yapısını güçlendirmeye, özellikle eğitim çalışmaları başta olmak üzere mesleki faaliyet ve çalışmalarına her geçen gün artırarak devam etmektedir. Özellikle TBB. Eğitim Merkezi ile müştereken ve ayrı olarak Baromuz organizesinde Meslek içi eğitimler, güncel Hukuki gelişmeler ile meslektaşlarımızın ihtiyaçları dikkate alınmak suretiyle planlanmakta ve gerçekleştirilmektedir. Ayrıca Baromuz bünyesinde staj eğitimlerini alan Stajer Avukatlarımız için Staj Eğitim Merkezimiz özellikle pratiğe yönelik eğitimlerini Staj Eğitim Merkezi Başkanı Av.Adnan Hasip Yalçın ve Av.Kadir Akıllıgil Yönetiminde sürdürmektedir. Her iki meslektaşımız ile Eğitim Merkezinde görev yapan meslektaşlarımıza ayrı ayrı teşekkürlerimizi sunuyoruz.
Genç meslektaşlarımızın özellikle mesleğin başında yaşadıkları sorunları yakından bilmekte ve takip etmekteyiz. Mesleğin başında yaşanan güçlüklerin çözümü için kendileri ile birlikte her soruna ayrı ayrı çözüm üretmeye çalışmakta, Gençlik Meclisinin faaliyetlerine Baro olanakları elverdiği ölçü de katkı da bulunmaya gayret etmekteyiz.
Stajer Avukat Meslektaşlarımızın, 2016 yılında düzenlenen Stajyer Avukatlar Kurgusal Duruşma Yarışmasında ilk kez Karadeniz Bölgesi birinciliği ve Türkiye Finallerinde elde ettikleri Türkiye 2.liği başarıları bizler için büyük mutluluk ve övgü kaynağı olmuştur. Bu başarıya imza atan genç meslektaşlarımız Av.Narin Ezgi Saray, Av.Kadriye Hilal Uludağ, Av.Gülsüm Cansu Dikkaş, Av.Numan Koca'ya ve takım çalıştırıcıları Av.Adnan hasip Yalçın ve Av.Aykut Gören’e ayrı ayrı teşekkürlerimizi sunarız. Yine aynı yarışmanın 2017 yılı Karadeniz Bölgesi Elemelerinde Baromuzu Temsilen Stj.Av. Uhut Hamza Dirken, Stj.Av. Şeyma Kul, Stj.Av. Hatice Bozdoğan Ve Stj.Av. Kübra Armağan’dan oluşan takımımız Bölge elemelerinde 2.liği kazanmışlar ve bizlerin yine gurur kaynağı olmuşlardır. Takım çalıştırıcı olarak görev yapan Av.Umut Yolcu’ya da ayrıca teşekkür ediyoruz.
Öte yandan, Baromuz tarafından organize edilen sosyal ve sportif alanlardaki çalışmalarda geçtiğimiz dönemde devam etmiştir. Amasya Barosu Türk Halk Müziği korosu çok başarılı bir konser verirken ve Amasya Barosu Futbol takımı katıldığı son Karadeniz Baroları Futbol Turnuvasında 4. Olmayı başarmıştır. Müzik topluluğumuz ve futbol takımımıza, takım çalıştırıcı Av.Alparslan Nalbantoğlu’na teşekkürlerimizi sunarız.
Baromuz Başkan ve Yönetim Kurulu olarak meslektaşlarımızın tüm sorunları ile yakında ilgilenilmekte özellikle meslektaşlarımıza yönelik haksız şikayetlerin önüne geçilmeye çalışılmaktadır. Bu çalışmalarımız sayesinde disiplin dosyalarında sayımızın artmasına karşılık önemli bir azalış sağlanmıştır. Otokontrolü bizlerin yaptığı ve daha etik bir mesleki faaliyet alanı yaratmayı amaçlayan bu çalışmalarımız aynı disiplinle devam edecektir.
TBB. Tarafından satın alınan ve özellikle Eğitim ve Sosyal ihtiyaçlarımızı karşılayacak olan YENİ HİZMET BİNASI 2019 Yılında açılışı yapılarak hizmet vermeye başlayacaktır. Adliyeye yakın olması nedeniyle meslektaşlarımızın geniş kullanımını sağlayacağını düşündüğümüz hizmet binasının şimdiden Baromuza ve meslektaşlarımıza hayırlı olmasını diliyoruz.
Değerli Meslektaşlarımız;
Yaptığımız ve yapacağımız tüm çalışmalar da Avukatlık Kanununun bize vermiş olduğu hak ve yetkileri siz değerli meslektaşlarımıza sunmak, mesleğinizi herhangi bir sorun yaşanmadan gerçekleştirmenizi sağlamak amacıyla büyük özveri ile çalıştığımızı takdirlerinize arz eder, en derin sevgi ve saygılarımızı sunarız.
Baro Ve Avukatların Sorunları Ve Çözüm Önerilerine ilişkin Baromuz görüşlerini aktardığı bir konuşma yapmıştır.
2017 YILI FAALİYETLERİ
Samsun, Sinop, Trabzon Ve Tokat Olmak Üzere 12 Baronun Yarıştığı TBB Avukat Stajyerleri Arası Türkiye Kurgusal Duruşma Yarışmasında Üstün Bir Performans Sergileyerek ilk kez Bölge Birinciliğini Baromuz Elde Etmiştir.
eğitimcilerimiz Yard.Doç.Dr. Mustafa YASAN ve Baromuz Avukatlarından Av. Umut YOLCU’ya birer teşekkür belgesi takdim ettiler.
2018 YILI FAALİYETLERİ
Baro Başkanı Av. Ahmet Melik DERİNDERE
|
Başk.Yard. Av.Cem KILIÇ |
Genel Sekreter Av.Barış KOÇAK |
Sayman Av.Selim SARAY
|
||
Üye Av. Aykut GÖREN
|
Üye Av. K. Alpaslan NALBANTOĞLU |
Üye Av. Ayça ÖZKEROĞLU |
Üye Av. Ali ATMACA |
Üye Av. Onur BOLAT
|
|
AMASYA BAROSU
EKİM 2018- EKİM 2020
DÖNEMİ BÜTÇE TASARISI
GELİRLER : 1- Baro Yıllık Kesenekleri : 250.000,00TL
2- Baro Giriş Kesenekleri : 50.000,00TL
3- Bağış ve Sair gelirler : 20.000,00TL
4- Genel Bütçe Faiz Geliri : 5.000,00TL
5- Fotokopi Geliri : 10.000,00TL
6- Vekalet Pulu Dağıtım Payı : 275.000,00TL
7- Geçmiş Dönem Aidat Borcu. : 105.000,00TL
8- İktisadi İşletme Geliri : 39.000,00TL
TOPLAM : 754.000,00TL
GİDERLER : 1- Yönetim Giderleri
a- Genel Kurul Giderleri : 40.000,00TL
b- Avukatlar Günü ve Haftası Giderleri : 60.000,00TL
c- Baro Kuruluş Günü Giderleri : 40.000,00TL
ç- Sportif Faaliyetler Giderleri : 50.000,00TL
d- Diğer Sosyal Etkinlik Giderleri : 10.000,00TL
e- Resmi ve Dini Bayram Gideri : 10.000,00TL
f- Araç Sigorta, Vergi, Bakım, Servis Gid. : 20.000,00TL
g- Araç Yıllık Yakıt Giderleri : 25.000,00TL
ğ- Tiyatro Grubu Giderleri : 7.000,00TL
h- Müzik Grubu Giderleri : 7.000,00TL
ı- Seminer ve Eğitim Giderleri : 25.000,00TL
i- Temsil Giderleri : 30.000,00TL
j-Demirbaş Giderleri : 25.000,00TL
l- Dergi Giderleri : 20.000,00TL
m- Staj Eğitim Giderleri : 20.000,00TL
n- Sosyal Sorumluluk Projeleri Gid. : 10.000,00TL
o- Diğer Giderler : 20.000,00TL
2- Personel Giderleri : 100.000,00TL
3- Büro Giderleri :
a- Kırtasiye : 15.000,00TL
b- PTT : 10.000,00TL
c- Gazete, tv. ilan v.s : 5.000,00TL
d- Bakım, onarım Giderleri : 15.000,00TL
e- Büro araç gereç Giderleri : 15.000,00TL
f- Diğer Giderler : 5.000,00TL
4- Vergi ve Resim kesenekleri
a- Damga Vergisi : 5.000,00TL
b- T.B.B. Keseneği : 60.000,00TL
c- Ölüm Yardımı : 30.000,00TL
5- Çeşitli Giderleri :
TOPLAM : 754.000,00TL
1- Avukatlar için :
0,11794*5000 = 589,70TL
0,11794*6000 = 707,64TL
0,11794*7000 = 825,58TL
0,11794*8000 = 943,52TL
0,11794*2000 = 235,88TL+%20=47,17TL Birlik Keseneği+23,58TL Ölüm Yardımı = 306,63TL
0,11794*3000 = 353,82TL+%20=70,76TL Birlik Keseneği+35,38TL Ölüm Yardımı=459,96TL
0,11794*4000 = 471,76TL+%20=94,35TL Birlik Keseneği+47,17TL Ölüm Yardımı=613,28TL
NOT:Memur maaş katsayısı güncel memur maaş katsayısı esas alınmıştır.
2- Avukatlık Ortaklığı için :
B- Giriş keseneğinin peşin, yıllık keseneğin Ocak ve Temmuz aylarında iki taksit halinde ödenmesi,
C- Olağanüstü ve zorunlu hallerde bütçenin bir bölümündeki ödenek yetmediği taktirde bölümden bölüme aktarma yapma hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesinin uygun olacağı,
Amasya Barosu 2018/2020 yılları tahmini bütçe tasarısı Yüce Genel Kurulun taktir ve onayına saygı ile sunulur. 07/09/2018
Baro Başkanı Av. Ahmet Melik DERİNDERE
|
Başk.Yard. Av.Cem KILIÇ |
Genel Sekreter Av.Barış KOÇAK |
Sayman Av.Selim SARAY
|
||
Üye Av. Aykut GÖREN
|
Üye Av. K. Alpaslan NALBANTOĞLU |
Üye Av. Ayça ÖZKEROĞLU |
Üye Av. Ali ATMACA |
Üye Av. Onur BOLAT
|
|
A- Giriş keseneği ve yıllık kesenek 1136 sayılı Avukatlık Yasasının 81/2 maddesini değiştiren 4667 Sayılı Yasanın 49. maddesi uyarınca memur maaş katsayısının belirlenmesine müteakip, bu sayı esas alınarak, Avukatlar için giriş keseneği 4000 çarpanı, yıllık kesenek 4000 çarpanı , avukatlık ortaklığı için giriş keseneği 20.000 çarpanı, yıllık kesenek 10.000 çarpanı ile çarpımları sonucu çıkan miktarda belirlenmesine. 01/07/2018 tarihinden itibaren memur maaş katsayısı 0.11794 ’dur ve bu rakama göre olması tasarlanan;
1- Avukatlar için :
a- Giriş keseneği 0.11794*4000 = 471,76TL
0,11794*5000 = 589,70TL
0,11794*6000 = 707,64TL
0,11794*7000 = 825,58TL
0,11794*8000 = 943,52TL
b- Yıllık kesenek (Aidat)
0,11794*2000 = 235,88TL+%20=47,17TL Birlik Keseneği+23,58TL Ölüm Yardımı = 306,63TL
0,11794*3000 = 353,82TL+%20=70,76TL Birlik Keseneği+35,38TL Ölüm Yardımı=459,96TL
0,11794*4000 = 471,76TL+%20=94,35TL Birlik Keseneği+47,17TL Ölüm Yardımı=613,28TL
NOT:Memur maaş katsayısı güncel memur maaş katsayısı esas alınmıştır.
2- Avukatlık Ortaklığı için :
a- Giriş keseneği 0,11794*20.000 = 2.358,80TL
b- Yıllık kesenek 0,11794*10.000 = 1.179,40TL
B- Giriş keseneğinin peşin, yıllık keseneğin Ocak ve Temmuz aylarında iki taksit halinde ödenmesi,
C- Olağanüstü ve zorunlu hallerde bütçenin bir bölümündeki ödenek yetmediği taktirde bölümden bölüme aktarma yapma hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesinin uygun olacağı,
Amasya Barosu 2018/2020 yılları tahmini bütçe tasarısı Yüce Genel Kurulun taktir ve onayına saygı ile sunulur. 07/09/2018
Baro Başkanı Av. Ahmet Melik DERİNDERE
|
Başk.Yard. Av.Cem KILIÇ |
Genel Sekreter Av.Barış KOÇAK |
Sayman Av.Selim SARAY
|
||
Üye Av. Aykut GÖREN
|
Üye Av. K. Alpaslan NALBANTOĞLU |
Üye Av. Ayça ÖZKEROĞLU |
Üye Av. Ali ATMACA |
Üye Av. Onur BOLAT
|
|
AMASYA BAROSU GENEL KURULU
BAŞKANLIK DİVANI’NA
Biz aşağıda imzası olanlar Amasya Barosu CMK Uygulaması ile İlgili Yönetmelik’in,8/1. (1.cümle),8/2.(1.cümle)ve 8/10. Maddelerinde, aşağıdaki metin doğrultusunda değişiklik yapılmasını ayrıca 8. Maddeye ek olarak 16. Bent eklenmesi ile Amasya Barosu İç Yönetmeliği’nin 18. 19. ve 23. Maddelerinde değişiklik yapılması ve 21. Maddenin yönetmelikten çıkarılmasını öneriyoruz.Değişikliğini ve çıkarılmasını önerdiğimiz bu maddelerin Genel Kurulda ayrı ayrı oylanmasını ve önergede kabul edilen maddelerin Amasya Barosu Genel Kurulu kararlarının kesinleşmesi ile yürürlüğe girmesini talep ediyoruz.
AMASYA BAROSU CMK UYGULAMASI İLE İLGİLİ YÖNETMELİK
8/1.madde 1.cümle (eski hali)
‘İstekli avukat , hazırlık ve kovuşturma aşamalarında görevlendirmelere görev seçemez.’
8/1.madde 1.cümle (önerilen)
‘İstekli avukat, hazırlık ve kovuşturma aşamalarında işbu yönetmelikte belirlenen esaslara göre görevlendirilir.’
8/2.madde 1.cümle (eski hali),
‘Baro kayıtlarındaki telefonlarından üç kez üst üste arama yapılmasına rağmen istekli avukata ulaşılamaz ya da istekli avukat aramayı reddederek görevlendirmeyi kabul etmez ise istekli avukatın mazeretine veya ulaşılamama nedenine bakılmaksızın liste puanına 0,5 puan eklenir.’
8/2.madde 1.cümle (önerilen)
‘Baro kayıtlarındaki telefonlarından üç kez üst üste arama yapılmasına rağmen istekli avukata ulaşılamaz ya da istekli avukat aramayı reddederek görevlendirmeyi kabul etmez ise istekli avukatın mazeretine veya ulaşılamama nedenine bakılmaksızın liste puanına 0,5 puan eklenir. Mazeretsiz olarak üst üste 3 görevi reddeden avukatın listedeki puanına ayrıca 1 tam puan eklenir. ’
8/10.madde (eski hali)
‘Mesleğe yeni başlayan istekli avukat, CMK listesindeki en düşük puandan listeye dahil edilecektir.’
8/10 madde (önerilen)
‘CMK görevlendirme listesine yeni dahil olan avukatlardan meslekte 3 yıllık kıdemini doldurmamış olanlara SORUŞTURMA EVRESİNDE, 5 yıllık kıdemini doldurmamış olanlara KOVUŞTURMA EVRESİNDE alınan görevlerden 0,80puan indirimi yapılacaktır.’
8.maddeye eklenmesi istenen 8/16.madde
‘İstekli avukatın bağlı olduğu baro nezdinde çalıştığı yer ile ikamet etmiş olduğu yerin farklı olduğu hallerde talep doğrultusunda çalıştığı yer veya ikamet ettiği yerden bir listeyi seçme hakkı istekli avukata aittir. İstekli avukat seçmiş olduğu listede en az 2 yıl bulunmak zorundadır. İlgili görevlendirmelerde, istekli avukata yol giderleri ve sair masrafları ödenmez, doğabilecek ilgili gider ve masraflar istekli avukatın şahsına aittir. ’
AMASYA BAROSU İÇ YÖNETMELİĞİ
18. madde (eski hali)
‘Adli yardımla ilgi görevlendirmeler bu yönetmeliğin her adli yıl başında yürürlüğe girdiği tarihi izleyen ilk Baro Yönetim Kurulu’nun yapacağı ad çekme sonuçlarına göre düzenleyeceği sıra defteri ile saptanır. Daha sonra görev almak isteyenler, bu listenin sonuna eklenir. Mesleğe yeni başlayanlara görevlendirmelerde bir defaya mahsus olmak üzere öncelik tanınır. Her ilçe için ayrı ayrı ad çekme usulü uygulanır.’
18.madde (önerilen)
‘Adli yardım ile ilgili görevlendirmeler SDD programında oluşturulacak puanlama sistemine göre belirlenir. Mesleğe yeni başlayan istekli avukata bir defaya mahsus olmak üzere sıra beklenmeksizin 1 adli yardım dosyası verilerek öncelik tanınır. Listede yer almayıp daha sonra görev almak isteyen meslektaşlar, listeye ortalama puan üzerinden dahil edilir.’
19.madde (eski hali)
‘Kamu kesiminde kadroya bağlı olarak çalışan avukatlar ad çekmeye katılamazlar.’
19.madde (önerilen)
‘Kamu kesiminde kadroya bağlı olarak çalışan avukatlar sisteme dahil olmazlar.’
23.madde (eski hali)
‘Sıra defterine yazılı avukatlardan her biri adli yardım görevi almadıkça aynı avukata ikinci görev verilemez.’
23.madde (önerilen)
‘Adli yardım görevlendirme listesinde yazılı avukatların görevlendirme esasları SDD programınca belirlenen puanlama esasına göre yapılır. Yapılan görevlendirmeler ile puanlamalara ilişkin listeler Avukat Portal üzerinden yayımlanır.’
21.madde (çıkarılması istenen)
‘Ad çekme sonuçları Baro Yönetim Kurulu tarafından bir tutanakla saptanır. Bu tutanak ilan panosunda on gün süre ile asılı bulundurulur ve Baronun internet sitesinde yayımlanır’
Av.Kardelen ATLI Av.Hacer KOCAOĞLU
Av.Mehmet Akif AYDIN Av.Erdem Celalettin TÜREM